Empresas da região estão entre as melhores para trabalhar

RANKING. A experiência dos funcionários é determinante para a pesquisa
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GPTW reconhece empresas pela qualidade do ambiente de trabalho, entre outros fatores (Divulgação/Magnific)

A Arcos Dourados, responsável pela operação do McDonald’s no Brasil e com sede em Alphaville, Barueri, e o banco Bradesco, com matriz em Osasco, estão entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil em 2026, segundo o ranking do Great Place to Work (GPTW), que chega a sua 30ª edição este ano.

As empresas foram reconhecidas entre as 175 vencedoras da edição deste ano, que reúne organizações de diferentes setores e portes. A premiação é dividida em três categorias, de acordo com o número de funcionários: Gigantes, para companhias com 10 mil ou mais colaboradores; Grandes, com 1 mil a 9.999 funcionários; e Médias, que reúnem entre 100 e 999 colaboradores.

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Fachada da sede da Arcos Dourados (Divulgação/Arcos Dourados)

Gigantes

Esta categoria inclui 20 companhias. Confira a colocação das empresas da Região Oeste:

Arcos Dourados Mc Donald’s – 5º luga

C&A – 16º lugar

Banco Bradesco – 17º lugar

Empresas da região estão entre as melhores para trabalhar
A Eurofarma está localizada em Itapevi (Uelson Henkell/Giro S/A)

Grandes

Esta categoria inclui 69 companhias. Confira a colocação das empresas da Região Oeste:

Cielo – 7º lugar

Odontoprev – 28º lugar

Eurofarma Laboratórios – 41º lugar

Alelo – 63º lugar

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A Harald fica em Santana de Parnaíba (Divulgação/Harald)

Médias

Esta categoria inclui 86 companhias. Confira a colocação das empresas da Região Oeste:

Livelo – 5º lugar

Harald – 61º lugar

Melhores Empresas para Trabalhar: mais detalhes

A revelação das campeãs ocorreu na última terça-feira (6), durante cerimônia realizada no Espaço Unimed, em São Paulo, promovida por Época NEGÓCIOS, Valor Econômico e Great Place to Work. O evento reuniu cerca de 1.300 pessoas.

O ranking do GPTW reconhece organizações que se destacam pela qualidade do ambiente de trabalho, culturas organizacionais e práticas de gestão de pessoas. A avaliação considera, principalmente, a percepção dos próprios colaboradores, que respondem a pesquisas sobre diferentes aspectos da experiência profissional dentro das empresas.

Entre os critérios analisados estão liderança, remuneração, benefícios, além de orgulho de pertencer e bem-estar.

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(Divulgação/Magnific)

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