A preparação para a Black Friday começa a movimentar o mercado de trabalho. Empresas de comércio eletrônico e logística ampliam as equipes para atender ao aumento esperado no volume de pedidos, abrindo oportunidades principalmente em funções ligadas à separação, armazenagem, movimentação e distribuição de mercadorias.
A Gi Group participa do recrutamento para a operação da Amazon em Cajamar, com a previsão de 10 mil contratações temporárias para atender aos centros de distribuição GRU5, GRU8 e GRU9 durante o período da Black Friday, que está marcada para ocorrer no dia 27 de novembro.
Black Friday
As oportunidades buscam atender candidatos de diferentes pontos da capital paulista e de municípios próximos a Cajamar. Podem também se candidatar às oportunidades de emprego profissionais de Barueri, Carapicuíba, Itapevi, Jandira, Osasco, Pirapora do Bom Jesus e Santana de Parnaíba.
Como participar do processo seletivo
Para facilitar o acesso dos candidatos, a Gi Group mantém salas virtuais de recrutamento de segunda a sexta-feira, em cinco horários: 10h, 14h, 16h, 18h e 20h. Os links de acesso às salas estão disponíveis em gigroup.amazon.
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“Apesar de ser uma contratação temporária, as empresas procuram profissionais comprometidos com a operação. É importante ter clareza sobre a disponibilidade de horários, manter dados e documentos atualizados e conhecer as características da vaga. Em processos com grande volume de candidatos, estar preparado e responder com objetividade também faz diferença”, afirma Fabiana Cara, Gerente de Operações da Gi Group.
Da vaga temporária à efetivação
Além da oportunidade de renda durante o período de maior movimentação do comércio eletrônico, o trabalho temporário pode funcionar como porta de entrada para quem busca uma posição permanente. Durante o contrato, a empresa consegue acompanhar o desempenho e a adaptação do profissional à rotina da operação.
“Não existe uma fórmula que garanta a contratação, porque a efetivação depende também da necessidade da empresa e da existência de vagas. Mas comprometimento, pontualidade, disposição para aprender, bom relacionamento com a equipe e atenção aos procedimentos são comportamentos importantes. O contrato temporário permite ao profissional mostrar, na prática, como trabalha”, explica Fabiana.
Para quem deseja permanecer na empresa, demonstrar interesse também pode fazer parte desse processo. Conversar com a liderança, buscar avaliações sobre o próprio desempenho e aproveitar o período para corrigir eventuais pontos de melhoria são atitudes que ajudam o profissional a se desenvolver durante o contrato.
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