Empresa: BRASIL
Cidade: Barueri
Descrição da oportunidade:
Empresa nacional em fase de crescimento e profissionalização de suas operações busca Supervisor(a) de Departamento Pessoal para liderar a estruturação, organização e evolução dos processos de administração de pessoal.
A posição terá papel estratégico na consolidação das rotinas de DP, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte às lideranças do negócio.
Buscamos um profissional com visão estruturadora, capacidade analítica e experiência em ambientes operacionais de médio a grande porte.
Principais responsabilidades:
Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando qualidade, prazos e conformidade legal;
Garantir a correta execução dos processos de:
folha de pagamento;
ponto eletrônico;
admissões e rescisões;
férias e benefícios;
encargos e obrigações acessórias;
Revisar e estruturar processos, promovendo melhorias operacionais e padronização;
Atuar na redução de riscos trabalhistas e fortalecimento dos controles internos;
Acompanhar indicadores da área e propor ações de melhoria contínua;
Apoiar a liderança na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas;
Liderar e desenvolver equipe de Departamento Pessoal;
Atuar de forma próxima às áreas operacionais, garantindo alinhamento entre negócio e práticas de RH.
Requisitos:
Experiência consolidada em Departamento Pessoal;
Vivência anterior em posição de liderança ou coordenação/supervisão;
Domínio de legislação trabalhista e rotinas de folha;
Experiência com gestão de ponto eletrônico;
Vivência em revisão ou estruturação de processos de DP;
Experiência em empresas com alto volume de colaboradores;
Conhecimento em sistemas de folha e plataformas governamentais (eSocial, FGTS Digital, etc.).
Diferenciais:
Experiência em ambientes operacionais;
Vivência em projetos de implantação ou reestruturação de processos;
Perfil analítico orientado a melhoria contínua;
Experiência em transformação ou profissionalização de área.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos – Departamento Pessoal
Exigências
– Escolaridade Mínima: Ensino Superior