Empresa: LTDA
A posição envolve coordenar processos de recrutamento e seleção.
Gerenciar e coordenar equipes de recrutamento
Acompanhar processos seletivos
Desenvolver estratégias de atrair e selecionar candidatos
Colaborar com áreas internas para entender necessidades
Requisitos
Experiência em recrutamento e seleção
Conhecimento em ferramentas de recrutamento
Capacidade de análise de dados e relatórios
Habilidade em comunicação e negociação
Benefícios
Oferece-se ambiente de trabalho flexível
Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional
Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo
A função promove o desenvolvimento de habilidades de liderança e aprimoramento contínuo em práticas de recrutamento.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Administração – Administração Geral
Exigências
– Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)