Empresa: Efiteg
Cidade: Barueri
Seu Papel
Nesta posição, você será responsável por suportar as operações diárias de Recursos Humanos no Brasil, garantindo a acuracidade dos dados, o suporte aos colaboradores e a conformidade legal. Suas atribuições técnicas incluirão:
Indicadores e Analytics: Atualizar mensalmente os KPIs de HRBP, compilando dados analíticos e preparando relatórios detalhados sobre headcount, turnover, retenção, engajamento e outras métricas fundamentais.
Sistemas e Registros: Analisar e atualizar os sistemas de informação de RH e os registros de pessoal, assegurando a máxima precisão e o respeito às normas de privacidade de dados.
Gestão de Jovens Talentos: Prestar suporte direto a Estagiários e Jovem Aprendizes, garantindo o estrito cumprimento da legislação trabalhista brasileira e das políticas internas da Merck Life Science Brasil.
T&D (Treinamento e Desenvolvimento): Auxiliar na implementação de iniciativas de aprendizagem, coordenando treinamentos, acompanhando a participação dos colaboradores e mantendo os registros de treinamento (GDWs) atualizados.
Temporários e Terceiros: Atualizar e gerenciar as informações de fornecedores de mão de obra terceirizada em Recursos Humanos
Suporte Operacional e Apoio ao HRBP: Coordenar solicitações de RH junto a outras áreas, além de apoiar o HRBP do país nas demandas operacionais do dia a dia e participar de projetos locais de RH.
Quem é você
Buscamos um profissional dinâmico, organizado e com excelente trânsito entre diferentes níveis hierárquicos. Para ter sucesso nesta posição, você deve reunir os seguintes requisitos e competências:
Formação Acadêmica:Graduação em Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Mandatória graduação mínima em Junho de 2028
Comunicação Clara e Empática: Habilidade para comunicar políticas e programas de RH aos colaboradores de forma transparente e acessível. Facilidade e desenvoltura para conduzir plantões de dúvidas de RH.
Atenção aos Detalhes e Confidencialidade: Perfil analítico e rigoroso com a organização de dados, demonstrando alto senso de responsabilidade e ética no manejo de informações confidenciais e registros de pessoal.
Orientação para o Cliente Interno: Postura colaborativa e proativa para resolver problemas, dar suporte a jovens talentos e conectar-se com times funcionais de maneira ágil e cordial.
Benefícios:
-. Fretado
-. Assistência médica
-. Vale-refeição
-. Vale-transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Estágio – Período Integral
Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
– Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
– Inglês (Avançado)
Habilidades
Compromisso
Excell
Inglês
Proatividade