Empresa: ESTRATÉGICO.
Cidade: Osasco
Responsável pela coordenação estratégica e operacional da área de Recursos Humanos, com foco no alinhamento entre pessoas, processos e resultados organizacionais. Atuação próxima às lideranças e ao chão de fábrica, promovendo desenvolvimento humano, clima organizacional e conformidade trabalhista.
Principais responsabilidades:
Gestão e acompanhamento dos processos de Contabilidade e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte às demandas internas;
Acompanhamento contínuo do chão de fábrica, fortalecendo a comunicação com colaboradores, liderança operacional e clima organizacional;
Estruturação e manutenção de políticas de cargos e salários, apoiando estratégias de retenção e desenvolvimento de talentos;
Gestão do plano de saúde corporativo, incluindo negociações anuais, acompanhamento de sinistralidade e suporte aos colaboradores em casos específicos;
Desenvolvimento e acompanhamento de lideranças, promovendo treinamentos, alinhamento de cultura e fortalecimento da gestão de equipes;
Condução de pesquisas de clima organizacional e implementação de planos de ação voltados à melhoria contínua do ambiente de trabalho;
Gestão da comunicação interna e fortalecimento do relacionamento com os colaboradores, promovendo proximidade, engajamento e rapport entre equipes;
Acompanhamento das normas regulamentadoras (NRs) e demais requisitos relacionados à segurança do trabalho, atuando em conjunto com empresas terceirizadas especializadas;
Coordenação de demandas trabalhistas em parceria com escritórios jurídicos externos, realizando acompanhamento preventivo e suporte estratégico às lideranças
Benefícios:
-. Férias e Assistência Médica
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
– Escolaridade Mínima: Ensino Superior