Empresa: (Matriz)
Cidade: Barueri
Estamos em busca de um(a) profissional com perfil estratégico e operacional para atuar como Coordenador(a) de Benefícios e Administração de Pessoal, liderando o time da área e garantindo excelência nos processos, indicadores e atendimento aos colaboradores.
A posição terá reporte direto para a Gerente de Planejamento e Performance e será responsável pela gestão de benefícios, administração de pessoal e relacionamento com parceiros, assegurando eficiência operacional, compliance e melhoria contínua dos processos.
Principais responsabilidades:
Coordenar as rotinas de Benefícios e Administração de Pessoal;
Realizar gestão e acompanhamento do time;
Atuar fortemente na administração, compra e controle de benefícios corporativos;
Gerir fornecedores e parceiros da área;
Acompanhar indicadores, custos e performance dos benefícios da companhia;
Garantir integração correta dos benefícios com folha de pagamento;
Atuar com análises de E-social e integração de informações;
Apoiar análises contábeis relacionadas à área (crédito, débito e centros de custo);
Desenvolver melhorias nos processos e controles internos;
Garantir excelência no atendimento aos colaboradores e clientes internos.
Requisitos:
Ensino superior completo;
Experiência sólida com Benefícios e Administração de Pessoal;
Vivência com compra e gestão de benefícios corporativos;
Conhecimento em benefícios Sem Parar será considerado diferencial;
Experiência com integração de benefícios em folha de pagamento;
Conhecimento em E-social e análises de integração;
Vivência com indicadores e controles da área;
Conhecimento em leitura e visão contábil;
Experiência com gestão de pessoas;
Perfil flexível, estratégico e ao mesmo tempo “mão na massa”;
Desejável vivência em empresas de grande volume ou segmentos dinâmicos, como Telecom;
Conhecimento no sistema LG/Folha LG.
Benefícios:
-. Vale refeição
-. Convênio médico
-. Convênio odontologico
-. Estacionamento no local
-. Participação nos lucros
-. Seguro de Vida
-. Folga aniversario
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos – Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
– Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades
Comunicação e Atendimento
Gestão de Pessoas
Mão na Massa e Flexibilidade
Perfil Analítico
Visão Estratégica