Empresa: king
Cidade: Barueri
Vaga de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento na Burger King – Gestão de pessoas.
Treinar os colaboradores nos procedimentos operacionais da Burger King nas áreas de Atendimento, Produção, Segurança Alimentar e Novos Procedimentos da Marca Burger King;
Visitar e aplicar eletivos das estações, treinamentos práticos nas lojas conforme agenda pré-determinada validada pelo Gerente de Treinamento. Orientar os colaboradores sempre que necessário em relação aos padrões;
Facilitar os cursos básicos de Segurança Alimentar e Atendimento ao Cliente, Preventivas calibragem de equipamentos e Vendas para os demais integrantes da equipe.
Garantir a execução dos Básicos operacionais e dar seguimento aos módulos do BK UNIVERSITY;
Garantir a Excelência nas Operações;
Incentivar e apoiar o desenvolvimento das Equipes incentivando o bom clima organizacional realizando / propondo competições conforme necessidades.
Dá Suporte na Introdução de Novos Produtos e inaugurações de novas lojas, valida books de procedimentos.
Desenvolver a equipe de Instrutores e liderança dos restaurantes afim de que o treinamento seja multiplicado e os padrões operacionais estejam conformes protocolo da Marcar Burger King.
Aplicar Auto REV, nos restaurantes de forma instrutiva para garantir que a equipe tenha conhecimento do protocolo da REV.
Aplicar processos de Seleção Interno / Externo garantido que as etapas de seleção, treinamento e promoções sejam cumpridas conforme procedimento interno definido.
Requisitos
Experiência em gestão de treinamento e desenvolvimento.
Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento.
Capacidade de planejar e executar programas de treinamento.
Habilidade para trabalhar em equipe e liderar projetos.
A oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de nossos colaboradores é única, proporcionando um ambiente de crescimento e aprendizado contínuo.
Benefícios:
-. GYMPASS
-. Seguro de Vida
-. Assistência odontológica
-. Assistência médica
-. Vale-refeição
-. CARRO CORPORATIVO
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
Exigências
– Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
– Habilitação para dirigir (Categoria A)
Habilidades
Atenção ao público
Capacidade de aconselhar
Capacidade de coordenação
Desenvolvimento
Gestão de pessoas
Gestão do clima organizacional
Treinamento de equipe