Empresa: ATACADAO
Cidade: Osasco
1. Gestão de Ponto Eletrônico
Administração completa do controle de ponto das duas empresas;
Fechamento mensal do ponto eletrônico;
Controle e fechamento do banco de horas;
Acompanhamento e análise de indicadores de jornada, como absenteísmo e saldo de banco de horas;
Elaboração e envio de comunicados para as meninas responsáveis, relacionados ao ponto.
2. Administração de Benefícios
Gestão dos benefícios corporativos, incluindo:
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Vale Combustível;
Cadastro, manutenção e controle de benefícios dos colaboradores;
Interface com fornecedores e acompanhamento operacional dos benefícios.
Fechamento de todos os benefícios para envio da folha de pagamento;
3. Admissões e Demissões
Realização de processos admissionais;
Cadastro de colaboradores em sistemas e inclusão nos benefícios (Assistência Médica, Assistência Odontológica, Golden Farma e demais);
Apoio nos processos de desligamento das empresas Sklean e Mahogany.
4. Folha de Pagamento e Férias
Apoio na conferência e validação de informações para processamento da folha de pagamento;
Realização de cálculos de férias, conferindo períodos aquisitivos, médias variáveis e descontos aplicáveis;
Suporte nas rotinas administrativas relacionadas à folha.
5. Saúde e Segurança do Trabalho (SST)
Apoio nas rotinas de SST, incluindo:
Controle de fichas de EPI;
Acompanhamento de exames periódicos;
Suporte às atividades da CIPA;
Organização da Brigada de Incêndio;
Controle documental relacionado à segurança do trabalho.
6. Gestão Documental e Processos Administrativos
Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais;
Upload e acompanhamento de documentos para assinatura eletrônica via Clicksign;
Envio de notas fiscais e solicitações de pagamento ao setor financeiro;
Emissão e controle de certidões negativas, incluindo certidões de regularidade do FGTS e certidões relacionadas a ações trabalhistas.
7. Indicadores e Suporte Operacional
Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH;
Apoio na comunicação interna relacionada a benefícios e jornada de trabalho;
Suporte geral às rotinas administrativas do Departamento Pessoal.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
– Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
– Experiência desejada: Menos de 1 ano
Habilidades
Capacidade analítica
Comunicação clara
cumprimento de processos
Disciplina
Organização e atenção aos detalhes
Orientação para resultado
Planejamento e controle
Proatividade
qualidade
Relacionamento interpessoal
Responsabilidade e confidencialidade
Senso de urgência e priorização
Trabalho em equipe