Empresa: Gestão
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
Fornecer suporte administrativo ao jurídico trabalhista e relacionamento sindical.
Administrar a comunicação com prepostos(as) e testemunhas.
Realizar solicitação de documentos e informações para subsídio de defesas e manifestações.
Acompanhar o recebimento de informações e documentos.
Reportar eventuais ausências documentais.
Preparar apresentações de indicadores.
Monitorar prazos e organizar calendários.
Processamento de faturamentos.
Confeccionar pauta de audiência.
Atuação como preposto.
REQUISITOS:
Ensino superior cursando ou completo em Direito (desejável).
Noções de sistemas de faturamento.
Conhecimento do Pacote Office, com ênfase em Excel.
Conhecimento de ferramentas de gestão de processos e documentos jurídicos.
Conhecimento básico de legislação, regulamentos e procedimentos jurídicos.
Inglês intermediário (desejável).
Habilidade para pesquisa e análise de informações jurídicas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Jurídica – Trabalhista
Exigências
– Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
– Direito; Ensino Superior