Empresa: (Matriz)
Cidade: Barueri
A Gi Group em parceria com Mineradora, contrata:
Analista de RH (R&S)
Local: Barueri /SP (Industrial/Barueri)
Modelo: Hibrido (2 dias home e 3 escritório)
Contrato: CLT indeterminado – efetivo
Principais Responsabilidades/Atividades:
Recrutamento e Seleção
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, realizando alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, hunting de candidatos, triagem de currículos, aplicação de testes técnicos, psicológicos e comportamentais, além da organização e condução das etapas de entrevistas.
Gestão de Vagas e Indicadores
Administrar e monitorar as vagas abertas por meio de indicadores semanais e mensais, garantindo o cumprimento dos prazos de fechamento e atendimento das demandas do cliente interno
Atração de Talentos e Parcerias
Desenvolver estratégias para ampliação da divulgação das oportunidades da empresa, por meio de plataformas, grupos de divulgação, instituições parceiras e consultorias externas, visando aumentar a assertividade e agilidade dos processos seletivos.
Interface com Gestores e Consultorias
Atuar como ponto focal entre candidatos, gestores e consultorias externas, realizando alinhamentos, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos até a finalização das contratações.
Processo Admissional e Integraçã
Providenciar e acompanhar processos admissionais, incluindo solicitação de exames médicos, documentação, cadastro em sistema, logística, hospedagem e integração inicial dos novos colaboradores, garantindo o atendimento aos procedimentos internos.
Acompanhamento de Experiência e Desligamento
Monitorar avaliações do período de experiência dos novos admitidos, apoiando gestores no processo de integração e adaptação. Realizar entrevistas de desligamento para levantamento de oportunidades de melhoria, análise de indicadores e identificação de impactos organizacionais.
Gestão de Fornecedores e Recursos
Solicitar contratação e negociação de fornecedores relacionados a testes comportamentais, consultorias e demais serviços da área, além de acompanhar processos de requisição, medição, reembolso e pagamento.
Requisitos Imprescindíveis:
– Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta
-Ter atuado com vagas operacionais, técnicas, staffs e liderança
– Aplicação e interpretação de testes comportamentais (Já ter aplicado algum)
– Exp. com tratativas com gestores
-Graduação concluída
-Excel intermediário
Remuneração: compativel com mercado
Benefícios: VR, VT, Assist, Odontológica e Médica
Horário de Trabalho: 8h as 17h seg a sex
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
Exigências
– Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
– Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos