Empresa: LTDA
Cidade: Barueri
O/A Analista de RH Júnior atuará de forma generalista, com foco em Recrutamento & Seleção e Departamento Pessoal, apoiando a equipe de RH nas rotinas e processos que sustentam a experiência dos colaboradores. É uma posição para quem quer crescer dentro de uma estrutura já organizada, com possibilidade de aprendizado em múltiplas frentes.
RESPONSABILIDADES
"Recrutamento & Seleção"
Apoiar o processo seletivo: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas iniciais
Manter atualizado o banco de talentos
Elaborar e enviar feedbacks aos candidatos
Apoiar na integração (onboarding) de novos colaboradores
"Departamento Pessoal"
Auxiliar nas rotinas de admissão, demissão, controle de documentação, controle de ponto, férias e afastamentos e folha de pagamento.
"Generalista / Outras Frentes"
Contribuir com ações de engajamento, clima e cultura organizacional
Organizar e manter atualizados registros, planilhas e indicadores da área
"Apoio Operacional & Experiência do Colaborador (Facilities)"
Apoiar o planejamento e a logística de viagens corporativas, incluindo pesquisa, cotação e reserva de passagens aéreas e hospedagens
Garantir organização e controle das informações de viagem, alinhando prazos e preferências dos colaboradores
Atuar como ponto de apoio entre os colaboradores e os fornecedores de serviços, assegurando uma experiência de deslocamento tranquila e eficiente
"Escolaridade"
Ensino superior completo ou cursando: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas
"Experiência"
Experiência prévia (mesmo que breve) em rotinas de RH, DP e R&S Vivência com processos de folha de pagamento é um diferencial
"Competências Técnicas"
Recrutamento e Seleção
Legislação trabalhista (CLT)
Rotinas de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento
Excel intermediário
"Competências Comportamentais"
Organizado/a e atento/a aos detalhes
Comunicativo/a e com boa escuta ativa
Proativo/a e com vontade de aprender
Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas
Discrição e senso de responsabilidade com informações confidenciais
Boa relação interpessoal e espírito de equipe
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
– Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
– Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook