Empresa: FX
Analista de Operações e R&S Internacional
Buscamos um(a) profissional organizado(a), analítico(a), proativo(a) e com excelente capacidade de comunicação para atuar na gestão operacional dos processos de recrutamento internacional.
Essa posição terá papel estratégico na organização dos fluxos internos, acompanhamento de candidatos, integração entre equipes e melhoria contínua dos processos operacionais do programa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Estruturar, organizar e otimizar o fluxo operacional do recrutamento no Brasil, garantindo padronização e eficiência dos processos;
Conduzir e apoiar etapas do recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, follow-up com candidatos e organização do funil de seleção;
Gerenciar e atualizar planilhas, controles operacionais e indicadores relacionados ao pipeline de candidatos e processos seletivos;
Apoiar a organização administrativa do recrutamento, incluindo controle de documentos, contratos, prazos e comunicações formais;
Atuar como interface entre candidatos e equipe interna, garantindo clareza das informações e uma experiência positiva ao longo da jornada;
Apoiar a integração e comunicação entre as equipes do Brasil e da Alemanha, assegurando alinhamento e fluidez operacional;
Auxiliar na organização e execução de webinars, encontros e ações de recrutamento;
Monitorar indicadores operacionais (KPIs), identificando gargalos e propondo melhorias contínuas;
Sugerir melhorias em processos, ferramentas e rotinas operacionais visando ganho de eficiência e escalabilidade;
Apoiar a manutenção e atualização de sistemas internos, CRM, ATS e bases de dados;
Acompanhar a jornada do candidato dentro do programa, garantindo cumprimento de etapas e prazos;
Dar suporte às demandas administrativas e operacionais do projeto conforme necessidades da equipe.
REQUISITOS:
Formação superior completa;
Experiência prévia com recrutamento, operações, atendimento ou gestão de processos;
Perfil organizado, analítico e com boa gestão de prioridades;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Facilidade com ferramentas digitais, planilhas e sistemas de gestão;
Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e colaborativos;
Interesse por projetos internacionais, recrutamento e desenvolvimento humano.
DIFERENCIAIS:
Experiência com recrutamento internacional;
Experiência em operações, gestão de processos ou customer success;
Conhecimento em inglês ou alemão.
O QUE OFERECEMOS:
Participação em um projeto internacional em crescimento;
Ambiente colaborativo, humano e com propósito;
Contato com equipes e parceiros internacionais;
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
Home Office + PJ
?? Na Sinaxys, acreditamos que integração vai além do recrutamento — construímos conexões duradouras entre pessoas, carreiras e oportunidades.
Faça parte dessa jornada internacional conosco.
Número de vagas: 11
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
Exigências
– Escolaridade Mínima: Ensino Superior