“A C&A tem como meta ter, até 2030, 30% de pessoas pretas, pardas e indígenas em posições de liderança”, afirma Milton Lucato, vice-presidente de Finanças e Administração da marca
Uma das maiores redes de varejo de moda do mundo, a C&A Brasil, sediada em Barueri, abriu vagas para o seu primeiro programa de estágio para pessoas negras e indígenas. A iniciativa ocorre em parceria com a Indique uma Preta, consultoria que promove a diversidade e inclusão racial no mercado de trabalho. As inscrições para o Programa de Estágio C&A + Indique vão até o dia 2 de julho.
As oportunidades são para as áreas de Planejamento de operações e comercial, Financeiro, Marketing, Tecnologia, ASG, Moda e desenvolvimento de coleção, Governança, Riscos e Compliance. “A C&A tem como meta ter, até 2030, 30% de pessoas pretas, pardas e indígenas em posições de liderança, e esse momento de proporcionar oportunidades para esses profissionais em começo de carreira é mais um passo em prol dos nossos objetivos para o presente e futuro”, afirma Milton Lucato, vice-presidente de Finanças e Administração da C&A.
QUEM PODE PARTICIPAR DO ESTÁGIO PARA PESSOAS NEGRAS E INDÍGENAS
Para o Programa de Estágio C&A + Indique, podem se inscrever pessoas pretas, pardas ou indígenas, com previsão do término da graduação a partir de dezembro de 2024. Os estudantes precisam ter conhecimentos básicos de Pacote Office, além de disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido no escritório localizado no bairro de Alphaville.
Juntamente com a Indique Uma Preta, a C&A fará acompanhamento dos estagiários durante o programa. O objetivo é o desenvolvimento de suas carreiras para que, após o período de estágio, esses profissionais possam assumir outras posições corporativas.
“Programas de estágio como esse são portas de entrada para a vida profissional desses jovens que, muitas vezes, não têm oportunidade de começar suas carreiras dentro de empresas com grande porte e impacto, como a C&A. Por outro lado, a companhia também amplia sua perspectiva de pluralidade no quadro de colaboradores, construindo um negócio mais inclusivo e inovador”, ressalta Daniele Mattos, sócia e fundadora da Indique.
Para mais informações e se inscrever no programa, basta acessar o link (clique aqui).
